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2021秋招回顾 | 腾讯人力资源岗——从笔试到复试的提问复盘

来源:黄南 时间:2021-08-31 作者:黄南 浏览量:

Part 1 腾讯人力资源提前批笔试复盘

选择题40道行测(2.5*40=100分)时间60分钟、简答题(10分)时间30分钟。

10道左右的数字推理、5道左右的图形推理、4-5道数学计算题、1道折叠图形、10道左右言语理解、2-3个资料分析(10道题左右)。

注意事项:时间把控,选择题是放在一起的,可以先跳过,把会的做了,再回过头做(meng)不会的。

(听说笔试分数只是参考。不清楚会不会筛人)

Part 2 群面复盘

人数:6人左右

初群面是1小时左右 4个环节 1.个人15分钟设计产品 2.三分钟个人陈述 3. 选一个人提问pk

注意事项:主要是逻辑清晰,分点回答,有从用户角度出发的创新点,能看出思考。

Part 3 初试复盘

人数:2人

流程:初群面的内容展示ppt10分钟;

批判对方不好的地方;对方解释;

自己指出自己的逻辑漏洞,怎么弥补?对方认同吗,认为还有哪些不足?

其他问题:

ppt准备了多久,怎么搜集的信息?

自我评价,为何这样评价,从哪些事情看出来?(反思:最好用star技术回答)

最近主要看哪些书籍,印象最深的是什么,收获是什么?

过往学习生活中遇到的最大的挫折是什么?

为什么选hr沟通型而没有选其他方向?

性格的最大缺点是什么?有什么方法改变?

意向工作地点(排序,比重)

Part 4 复试复盘(止步)

面试官:互娱hr

会议约的是20mins。

自我介绍

问题1:谈谈对hr的理解

问题2:介绍一下实习的项目,你在其中的角×××和任务,成果是什么

问题3:这个成果长什么样子,描述一下。

无其他问题。反问:候选人有没有想要了解的?

反思:在谈对hr理解的时候,没有进行分点,阐述内容重点不明确,表达有些混乱。最好是能够分点 凝练关键词 解释(可以用过往的经验或积累的案例阐述)。

虽然有些遗憾,但还是很开心能够闯关到复试,还是很棒的!带着收获和反思继续努力~祝我们最后都能找到一份做的开心的工作!

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